------建投公司張興祥

2019年，特殊意義的日子里迎來了投資集團(tuán)十周歲。焦作市投資集團(tuán)有限公司自2009年創(chuàng)立以來，經(jīng)歷十年的披荊斬棘，已發(fā)展壯大為一個(gè)大團(tuán)體。所屬全資子公司7家企業(yè)，現(xiàn)已成為一個(gè)城市建設(shè)、土地開發(fā)、融資擔(dān)保、創(chuàng)投發(fā)展、市政設(shè)施等項(xiàng)目為一體的國(guó)有企業(yè)。2009年集團(tuán)公司成立，通過幾年來的累積經(jīng)驗(yàn)和不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技能，投資集團(tuán)已經(jīng)基本形成兩大主要業(yè)務(wù)模塊。其中包括：一是服務(wù)政府投融資項(xiàng)目板塊；二是金融服務(wù)板塊。先后實(shí)現(xiàn)融資300億元，投資建設(shè)焦作市多項(xiàng)重大建設(shè)項(xiàng)目。集團(tuán)公司這十年來，多次獲得省市頒發(fā)的嘉獎(jiǎng)，獲得的這些榮譽(yù)離不開個(gè)人的努力和付出，更離不開團(tuán)隊(duì)的密切配合和幫助。正是有這一群人，做著平凡的工作，勇于奉獻(xiàn)，勤奮工作，匯聚力量奠定集團(tuán)公司穩(wěn)定前進(jìn)的步伐，為了公司將來走向一條不斷改革創(chuàng)新發(fā)展的道路上，我就后期公司改革發(fā)展提出一些計(jì)策。

一、發(fā)展企業(yè)文化

企業(yè)文化是根基，也是公司的靈魂支柱，更是企業(yè)改革發(fā)展的前提。它包含很多豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，比如：企業(yè)的歷史底蘊(yùn)、員工的核心價(jià)值觀、英雄人物（對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)有重大貢獻(xiàn)的）等。它是一種素質(zhì)文化，更是一種管理文化，企業(yè)文化就像企業(yè)的性格，才能正確引導(dǎo)企業(yè)的使命任務(wù)，企業(yè)文化在一定程度上可以有效團(tuán)結(jié)員工，真正有效促進(jìn)公司發(fā)展需求。

二、公益活動(dòng)

一個(gè)有價(jià)值的企業(yè)，在社會(huì)上值得認(rèn)可的企業(yè)，最明顯的是社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。集團(tuán)公司可以組建一個(gè)“公益小組”，定時(shí)或不定時(shí)組織人員參加公益活動(dòng)，比如：⑴捐贈(zèng)不穿的衣物⑵城市環(huán)境志愿活動(dòng)⑶關(guān)愛孤寡老人和困難兒童⑷捐贈(zèng)圖書或教學(xué)用品等。有效組織開展公益活動(dòng)，可以給社會(huì)樹立起公益事業(yè)和社會(huì)責(zé)任感的良好形象，有利于提高集團(tuán)公司的知名度和美譽(yù)度。

三、改革創(chuàng)新，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域

（一）文化產(chǎn)業(yè)與旅游業(yè)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手

目前，社會(huì)急速發(fā)展，人們的壓力也自然增加，現(xiàn)在缺少釋放壓力的地方，網(wǎng)絡(luò)短視頻和直播平臺(tái)的盛興表示文化產(chǎn)業(yè)的重要發(fā)展趨勢(shì)。創(chuàng)革范圍發(fā)展：⑴以文化為核心，創(chuàng)辦以滿足人們精神文明的創(chuàng)作、傳播等文化產(chǎn)品。⑵以文化為寄托的活動(dòng)設(shè)備用品的生產(chǎn)和銷售。⑶以文化為載體的實(shí)物宣傳的文化用品。⑷以國(guó)家的文化內(nèi)容發(fā)展宣傳的實(shí)質(zhì)物品等。隨著文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)越來越重視。再者，文化和旅游的結(jié)合也越來越明顯，今后隨著文化資源進(jìn)一步開發(fā)，文化和旅游的結(jié)合也是發(fā)展趨勢(shì)。焦作作為一個(gè)旅游城市，如果我們公司推廣文化產(chǎn)業(yè)，與旅游業(yè)相結(jié)合，既提高產(chǎn)業(yè)也可以提高產(chǎn)品的附加值。

（二）節(jié)能低碳領(lǐng)域

習(xí)總書記提出：“未來生活提倡節(jié)能低碳環(huán)保生活”，將來低碳生活領(lǐng)域是發(fā)展走向。隨著世界工業(yè)發(fā)展、人口劇增、人類欲望的無限上升，人們正遭受著未有的危機(jī)，低碳生活目前是國(guó)家提倡的一種低能耗、低污染、低排放，符合綠色發(fā)展的要求�！暗吞冀�(jīng)濟(jì)”是可持續(xù)發(fā)展的道路，通過技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、新能源開發(fā)等多種手段，盡可能地減少高碳能源消耗。

四、健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)

健康長(zhǎng)壽是人類的永恒話題，隨著社會(huì)進(jìn)步與新興技術(shù)的興起，人們漸漸對(duì)“健康”也為之關(guān)心。健康產(chǎn)業(yè)是一種有市場(chǎng)潛力的新興產(chǎn)業(yè)，涉及養(yǎng)生、養(yǎng)老、休閑健身、健康管理、健康咨詢等服務(wù)領(lǐng)域。隨著社會(huì)發(fā)展和人們生活水平的普遍提高，健康產(chǎn)業(yè)需求呈明顯上升趨勢(shì)，市場(chǎng)缺少的正是全方位全齡化養(yǎng)生養(yǎng)老勝地。

根據(jù)市場(chǎng)觀察老年健康產(chǎn)業(yè)將占據(jù)主導(dǎo)地位，隨著人口老齡化，老年人口問題也日益凸顯，老年健康產(chǎn)業(yè)將是發(fā)展的重要內(nèi)容。

隨著人民生活水平的提高，假日休閑娛樂是必不可少的。環(huán)境優(yōu)雅、溫馨舒適的休閑空間；生態(tài)養(yǎng)生、酒余茶后為一體的度假樂園，滿足現(xiàn)代高端休閑生活的多種需求。

五、加強(qiáng)人員管理，提升企業(yè)品質(zhì)

1、根據(jù)工作需要調(diào)整組織構(gòu)架，建立和完善崗位責(zé)任制，推進(jìn)以用人機(jī)制為核心。

2、建立高標(biāo)準(zhǔn)、適度超前的人才引進(jìn)機(jī)制。

3、建立企業(yè)培訓(xùn)體系，企業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工，而完美的培訓(xùn)體系可以提供最優(yōu)秀的人力資源。

4、完善考核晉升機(jī)制，把有本事、肯干事、成大事的優(yōu)秀人才選拔上來，提高員工的積極性，給員工更好的平臺(tái)和希望。

歲月匆匆，十年光陰。面向未來，我們所有員工萬眾一心，緊緊圍繞“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)人民，謀求企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值”，盡顯雄風(fēng)，攜手共進(jìn)，祝愿公司在今后發(fā)展蒸蒸日上，取得更大的成績(jī)。